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Il partner ideale di Assistere ®

Il partner ideale di Assistere ®.


L’apertura di una nuova sede di Assistere® è, per l’intero network, sempre un motivo di orgoglio.

Presto, ogni singolo nuovo membro della nostra rete, sarà in grado di aggiungere a quello degli altri, tutto il valore della sua nuova esperienza. Il nostro sistema intranet è infatti stato progettato proprio per condividere le esperienze di tutti, affrontare insieme le problematiche di ciascuno, diffondere, dal “centro” nevralgico del network a tutte le sue propaggini territoriali, il know-how, l’entusiasmo, le capacità manageriali dei soci fondatori.

Ecco perché, tra i requisiti fondamentali del candidato, richiediamo sempre che, oltre allo spirito imprenditoriale, egli sappia fin da subito “fare squadra!.

Certo, agli inizi una nuova sede può (e deve) essere gestita direttamente dal titolare, da solo ed in prima persona. Ma solo, in effetti, non sarà mai: c’è sempre Assistere® al suo fianco.

Detto del fatto che non è condizione assolutamente necessaria un pregressa esperienza nel settore, vediamo, in linea generale, come si delinea il profilo del candidato partner ideale di Assistere®

Per entrare a far parte della “squadra” un candidato partner deve prima di tutto essere:

  • motivato: non si vince senza una forte spinta interiore
  • dinamico: bisogna sapersi adattare alle mutevoli e varie esigenze dei clienti sempre con spirito fattivo e curiosità intellettuale;
  • in grado di costruire e guidare un team (avere capacità manageriali);
  • in grado di saper lavorare in rete.
  • abile nello stabilire contatti umani con i suoi interlocutori (saper creare empatia)
  • disponibile: un servizio di assistenza non si interrompe;
  • affidabile: le famiglie gli/le affideranno i loro affetti più cari;
  • in grado da darsi degli obiettivi e di raggiungerli;
  • curioso: in questo lavoro si impara sempre e bisogna essere disponibili all’apprendimento costante ed alla formazione continua;
  • in grado di sostenere economicamente i pur contenuti investimenti di start-up.


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